支持 主导排五开奖直播, Ivy Hornibrook和我进行了一个小时的采访,将Brainmates变成了三个链接的帖子:

[1]关于不良和良好排五开奖直播管理的丰富讨论 包括对

  • 不容忍糟糕的管理,如果这会使你痛苦
  • 高管人员,他们提供过多帮助,并经常打断自己的团队
  • 澳大利亚’缺乏经验丰富的排五开奖直播经理和成熟的排五开奖直播文化(但我们’re improving!)

[2] Rich在如何提升您的排五开奖直播管理职业上大吃一惊 触及

  • 排五开奖直播负责人’需要委派特定于排五开奖直播的决策,以便腾出时间/精力领导团队
  • 建立建设性的跨职能关系
  • 首先查看不良的组织结构,然后再假设个人的工作能力很差

[3]人们需要提醒运输不是成功的标志 盖子

  • 排五开奖直播经理需要学习如何熟练地管理高管
  • 有时,排五开奖直播负责人必须站在椅子上大喊“这对客户不利,对公司不利,对排五开奖直播不利。”
  • 以销售为主导的公司以非常可预测的方式陷入困境

感谢布鲁克·麦卡锡(Brook McCarthy)将我的杂谈变成可读的东西。