支持 主导排五开奖直播, Ivy Hornibrook和我进行了一个小时的采访，将Brainmates变成了三个链接的帖子：

[1]关于不良和良好排五开奖直播管理的丰富讨论 包括对

• 不容忍糟糕的管理，如果这会使你痛苦
• 高管人员，他们提供过多帮助，并经常打断自己的团队
• 澳大利亚’缺乏经验丰富的排五开奖直播经理和成熟的排五开奖直播文化（但我们’re improving!)

[2] Rich在如何提升您的排五开奖直播管理职业上大吃一惊 触及

• 排五开奖直播负责人’需要委派特定于排五开奖直播的决策，以便腾出时间/精力领导团队
• 建立建设性的跨职能关系
• 首先查看不良的组织结构，然后再假设个人的工作能力很差

[3]人们需要提醒运输不是成功的标志 盖子

• 排五开奖直播经理需要学习如何熟练地管理高管
• 有时，排五开奖直播负责人必须站在椅子上大喊“这对客户不利，对公司不利，对排五开奖直播不利。”
• 以销售为主导的公司以非常可预测的方式陷入困境

感谢布鲁克·麦卡锡（Brook McCarthy）将我的杂谈变成可读的东西。