Mironov Consulting为一系列排五开奖直播管理和排五开奖直播领导问题带来了丰富的实践经验,包括:


排五开奖直播管理临时副总裁/首席排五开奖直播官(“Smokejumper”)

如果排五开奖直播管理团队缺乏扎实的领导力,或者从营销到开发的过程已经中断,并且排五开奖直播没有投放市场,则您的公司可能需要 经验丰富的主管会临时接管排五开奖直播管理。

这包括重建技术和营销组织之间的信任;合理配置人员;明确定义谁在做什么;重新获得需求和路线图;和 “让火车再次运行。” 聘请受人尊敬的排五开奖直播主管四分之一(或两个)是解决紧急副总裁级问题的一种方法。临时排五开奖直播副总裁的工作包括帮助找到全职替换人员。 Rich Mironov跳伞成 十家公司的代理/临时VP排五开奖直播 (至今)。


排五开奖直播负责人的辅导和指导

排五开奖直播管理总监和副总裁面临一些特殊挑战:在复杂的组织中寻找协作方法;招聘和指导新排五开奖直播人才;捍卫排五开奖直播路线图而不是僵化或教条主义;与相邻职能部门建立信誉。排五开奖直播主管稀缺,同行很难相处。 Rich Mironov向排五开奖直播管理负责人提供持续的指导,并为复杂或敏感的问题提供一个有效的解决方案。小肠坚毅与办公室英雄主义’不一定是唯一的答案。让’s talk.

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CPO / VP排五开奖直播角色的客户端搜索成功

许多公司没有定义排五开奖直播领导者角色的丰富经验(首席排五开奖直播官,排五开奖直播管理副总裁,排五开奖直播总监),也很难评估和雇用真正的排五开奖直播领导者。他们可能失去了几名候选人,聘用了不称职的副总裁,难以在高管之间就候选人达成共识,或者使关键的排五开奖直播经理职位任职时间过长。面试团队经常’根据他们想要的东西。

里奇帮助了十二家公司 (至今) 成功聘请合适的排五开奖直播负责人。与客户合作’s internal 人才获取(TA)团队或外部搜索公司,他负责 评估排五开奖直播领导力需求;澄清 工作规格和选择标准;评估 候选人;培训面试团队如何评估候选人;并指导新聘的排五开奖直播负责人。  了解有关此服务的更多信息

出色的排五开奖直播领导力对您的公司而言可能是成败攸关的:足够重要,可以提供专家帮助。


组织评估和排五开奖直播管理组织的设计

乱码排五开奖直播管理小组应如何组织,您应如何划分职责?您需要多少个排五开奖直播经理,它们与开发团队/项目经理/排五开奖直播营销人员的关系如何?轻重缓急,战略混乱或人员不足的症状是什么?每个公司都是不同的,但是排五开奖直播管理思想领袖的指导可以迅速解决问题。

Rich与排五开奖直播管理人员和主要利益相关者进行了广泛的个人访谈,从而提供了深入,机密的排五开奖直播团队评估。  什么’s working, and what’s not working?  我们如何解决资源,优先级和承诺方面不可避免的冲突?是什么激励排五开奖直播,工程和市场营销人员,并提供出色的排五开奖直播/服务?招聘和培训/指导方法是否可以培养有能力的排五开奖直播人才?我们可以帮助您完善组织;改善敏捷排五开奖直播流程;面试潜在的新员工;指导和教导排五开奖直播经理;裁定跨职能问题;并专注于打造优质排五开奖直播。找出可行的方法,以及其他公司如何解决类似问题。


定制的现场/远程研讨会和培训

大型培训排五开奖直播管理是一项复杂的接触运动。如果您的团队需要专门针对 具体排五开奖直播问题 或组织,我们可以定制解决方案。将课程组织为完全参与的讲习班,并将理论立即应用于小组练习和协作:边做边学和以例行学习作为平等合作伙伴并听取学习。我们通常包括开发经理和排五开奖直播经理,以便我们可以解决跨职能问题。

常见主题:与非技术主管和利益相关者合作;路线图和调整重点;客户验证,发现和精益工具;软件经济学和项目组合计划;敏捷排五开奖直播经理/排五开奖直播负责人;定价和客户价值;销售团队的想法。尽可能使用练习和示例’s own product set.

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